Alapítókat keresünk!
Egy diákszervezet felépítése a legjobb vállalkozói gyakorlat egyetem alatt. A BIT Club Franchise működő modellt, teljes vezetőképzést és folyamatos mentorálást biztosít, hogy ne a nulláról indulj.
Kit keresünk?
Aktív hallgató vagy
Egy olyan egyetemen, ahol még nincs BIT Club.
Aktív hallgató vagy
Egy olyan egyetemen, ahol még nincs BIT Club.
Érdekel az üzlet és IT
A gazdaságinformatikus tanulmányok előnyt jelentenek, de más szak sem kizáró.
Érdekel az üzlet és IT
A gazdaságinformatikus tanulmányok előnyt jelentenek, de más szak sem kizáró.
Ki akarsz tűnni
A hallgatói szervezetek vezetői a hallgatóság legkiemelkedőbb tagjai.
Ki akarsz tűnni
A hallgatói szervezetek vezetői a hallgatóság legkiemelkedőbb tagjai.
Szakmai fejlődés
Jártasság szerzése olyan területeken, melyeket a cégek a diploma mellé elvárnak.
Szakmai fejlődés
Készen állsz a folyamatos tanulásra, és mások fejlődésének támogatására.
Szakmai fejlődés
Jártasság szerzése olyan területeken, melyeket a cégek a diploma mellé elvárnak.
Jelentkezz egyénileg, vagy akár egyből csapatban:
Jelentkezz egyénileg, vagy akár egyből csapatban:
Miért éri meg alapítani?
01
Valós gyakorlat szerzése a stratégiaalkotás terén
Toborzás, csapatvezetés, tárgyalás, eseményszervezés, pénzügyek.
02
Szakmai kiemelkedés a munkaerőpiacon
A cégek nagyra értékelik az extrakurrikuláris tevékenységeket, mint például a diákszervezeti munka.
03
Közösségépítés
Egy támogató, összetartó, családias közösség megteremtése az egyetemen.
04
Networking
Kapcsolatépítés más hallgatókkal, céges szakemberekkel.
05
Impact
Az egyetemi közösségi és szakmai élet felpesdítése, támogatása.
Miért éri meg alapítani?
01
Valós gyakorlat szerzése a stratégiaalkotás terén
Toborzás, csapatvezetés, tárgyalás, eseményszervezés, pénzügyek.
02
Szakmai kiemelkedés a munkaerőpiacon
A cégek nagyra értékelik az extrakurrikuláris tevékenységeket, mint például a diákszervezeti munka.
03
Közösségépítés
Egy támogató, összetartó, családias közösség megteremtése az egyetemen.
04
Networking
Kapcsolatépítés más hallgatókkal, céges szakemberekkel.
05
Impact
Az egyetemi közösségi és szakmai élet felpesdítése, támogatása.
Miért éri meg alapítani?
01
Valós gyakorlat szerzése a stratégiaalkotás terén
Toborzás, csapatvezetés, tárgyalás, eseményszervezés, pénzügyek.
02
Szakmai kiemelkedés a munkaerőpiacon
A cégek nagyra értékelik az extrakurrikuláris tevékenységeket, mint például a diákszervezeti munka.
03
Közösségépítés
Egy támogató, összetartó, családias közösség megteremtése az egyetemen.
04
Networking
Kapcsolatépítés más hallgatókkal, céges szakemberekkel.
05
Impact
Az egyetemi közösségi és szakmai élet felpesdítése, támogatása.
Mivel támogatunk?
Intenzív menedzsmentképzést adunk, majd támogatunk a háttérből.
Mivel támogatunk?
Készség térkép
Kattints az egyes területekre a részletekért, vagy szűrj a fenti készségek alapján.
Így épül fel egy új tagszervezet
01
Alapítói toborzás
Az 5–7 fős alapító csapat kiválasztása egyéni és AC-interjúkkal.
Megállapodás
Egyeztetés a HÖK-kel és az egyetemi vezetéssel, szándéknyilatkozat a fogadó intézménnyel.
02
03
Menedzsmentképzés
Intenzív vezetőképzés az alapítóknak, a szervezeti kultúra és a know-how átadása a működő tagszervezetektől és tapasztalt alumni tagoktól.
Félévtervezés
Az első szemeszter közös megtervezése.
04
Így épül fel egy új tagszervezet
01
Alapítói toborzás
Az 5–7 fős alapító csapat kiválasztása egyéni és AC-interjúkkal.
Megállapodás
Egyeztetés a HÖK-kel és az egyetemi vezetéssel, szándéknyilatkozat a fogadó intézménnyel.
02
03
Menedzsmentképzés
Intenzív vezetőképzés az alapítóknak, a szervezeti kultúra és a know-how átadása a működő tagszervezetektől és tapasztalt alumni tagoktól.
Félévtervezés
Az első szemeszter közös megtervezése.
04
Így épül fel egy új tagszervezet
01
Alapítói toborzás
Az 5–7 fős alapító csapat kiválasztása egyéni és AC-interjúkkal.
Megállapodás
Egyeztetés a HÖK-kel és az egyetemi vezetéssel, szándéknyilatkozat a fogadó intézménnyel.
02
03
Menedzsmentképzés
Intenzív vezetőképzés az alapítóknak, a szervezeti kultúra és a know-how átadása a működő tagszervezetektől és tapasztalt alumni tagoktól.
Félévtervezés
Az első szemeszter közös megtervezése.
04
